Asl Rieti, insieme per la parità di genere
Pubblicato il II report sui dati relativi dal divario di genere riferiti alle operatrici e agli operatori dell'Asl di Rieti
Rieti – Con la pubblicazione mensile di un report sui dati inerenti il «gender gap», la Direzione Aziendale, tesa a favorire un cambiamento culturale volto a ridurre il divario di genere, si impegna a svolgere un’analisi sullo stato attuale del divario esistente anche all’interno della ASL Rieti al fine di pianificare interventi idonei per promuovere politiche di inclusività, valorizzazione e pari opportunità.
Il secondo report, visualizzabile al seguente link, :
illustra dati inerenti gli operatori e le operatrici della ASL Rieti con un approccio «di genere».
L’Azienda rinnova l’invito a chiunque volesse, sia che operi all’interno dell’Azienda che sul nostro Territorio, a fornire all’indirizzo mail @.. eventuali approfondimenti. al fine di:
• aumentare la “” di tutte noi e di tutti noi che «prevenire è meglio che curare»,
• assicurare una maggiore “” degli interventi tramite la definizione di obiettivi di genere,
• promuovere una maggiore “” all’interno dell’Azienda e della nostra società attivando meccanismi tesi a rimuovere diseguaglianze di genere o pratiche potenzialmente discriminatorie
• divulgare una politica di “” di genere, istruzione inclusiva e di sensibilizzazione con azioni concrete, definite e misurabili.
