Comunicato Stampa: In considerazione del nuovo contesto economico che ha imposto agli operatori profondicambiamentiorganizzativi anche attraverso la revisione delle competenze dei lavoratori e
la formazione di profili professionali multidisciplinari, la TUA sta predisponendo il nuovo
Piano Programma con il quale chiederà alla Regione, fermo restante il possibile utilizzo
degli interinali pari al 20%, come da legge, la possibilità di nuove assunzioni.
Ne consegue la necessità di realizzare un processo di riorganizzazione interna e di
riqualificazione del personale occupato, agevolando il turnover generazionale con
misure non traumatiche di cessazione dei rapporti con lavoratori prossimi al
raggiungimento dei requisiti di pensionamento e l’inserimento di nuove risorse da
assegnare a specifici percorsi formativi.
Il combinato disposto delle possibilità offerte dal Contratto di Espansione e di un Bilancio
TUA per il 2° anno consecutivo di segno positivo consente di valutare
positivamente la richiesta sindacale di nuove assunzioni, sempre che le stesse
vengano gestite in modo da non appesantire “oltre misura” il bilancio aziendale.
Ci apprestiamo ad una interlocuzione con il sindacato per perfezionare un iter che, da
sempre auspicato, potrebbe nel breve periodo divenire realtà.”
